Que vous soyez dirigeant(e)s, managers, salarié(e)s, pour libérez votre potentiel d’action et celui de votre organisation, agissez sur la partie invisible pour décupler la partie visible.
Kairos-pro, entraîneur-coach, accompagne votre développement pour une Performance Durable

Comment déployer le coaching ?

Après une rencontre pendant laquelle vous exposez votre projet, vos attentes, vos envies… nous définissons ensemble les objectifs du coaching et le déroulement des séances.

Il existe 3 formes de coaching :

  • Individuel : Dirigeant(e) – Manager – tous collaborateurs
  • Collectif : Entraînement d’équipe – Construction d’équipe – Cohésion d’équipe.
  • Organisation : Accompagnement systémique transversal
Philippe Chartin est entraîneur-coach chez Kairos-Pro.

Entraîneur/coaching individuel et collectif

Lors des changements de vie professionnels tels que le changement d’organisation, une mutation, un nouveau poste, un lancement de projet, de produits, la mise en place de nouveaux enjeux… vous êtes amené à définir voire redéfinir vos objectifs comme :

  • déployer ses talents et compétences dans son activité professionnelle,
  • manager et motiver ses équipes,
  • réorganiser une équipe,
  • rechercher de la créativité pour un nouveau souffle,
  • orienter son parcours professionnel,
  • créer son entreprise, reprendre ou céder,
  • gérer des difficultés, voire la cessation d’activité,
  • améliorer sa gestion de stress, sa gestion du temps,
  • faire face aux conflits,
  • travailler sur le sens de ses engagements,
  • ouvrir des champs de possibles.

Entraîneur d’équipes pour l’organisation

C’est l’accompagnement de l’entreprise dans son approche globale, totalement approprié à la TPE ou PME qui doit choisir en fonction de ses moyens en terme de temps et de ressources (financières, humaines, compétences), ces dernières s’orientent naturellement vers des solutions efficientes avec des effets rapides.

Quand faire intervenir un entraîneur-coach dans votre entreprise ?

À tous moments de la vie de votre entreprise, vous pouvez avoir besoin d’un accompagnement personnalisé afin de :

  • faciliter les changements et transformations,
  • développer un projet interne ou externe,
  • accompagner une stratégie de croissance,
  • organiser un service, une gouvernance,
  • faciliter une sortie de crise,
  • favoriser la clarification de problématiques
  •  …/…

Un entraîneur-coach professionnel accompagne une personne, un groupe de personnes ou une entreprise vers l’acquisition, l’amélioration et l’optimisation de ses multiples capacités.  Le coach permet l’émergence d’une nouvelle énergie positive et entraîne l’essor d’une vision à long terme bénéfique à l’entreprise et à ses salariés.

« J’ai acquis mes compétences sur mon terrain de jeu favori, celui de l’entreprise, TPE/PME, pendant plus de trente ans. Comme les joueurs de foot, de rugby, de basket… j’ai un parcours durant lequel j’ai fait le plein de réussites et aussi quelques échecs, j’ai loupé de formidables buts, et j’en ai mis pleins d’autres inattendus. J’ai eu de grands moments et d’autres plus sombres. J’ai connu des blessures et surtout énormément de rencontres, de bonheur, de joies intenses…

Depuis 2010, j’ai entamé un long parcours de formation au coaching professionnel, j’ai commencé par la réputée école de Vincent Lenhardt, la Coach & Team que je complète chaque année par de nouveaux apports qui viennent enrichir ma posture de Coach et mes outils disponibles pour réaliser mon métier tel que je le définis aujourd’hui, avec le seul but de développer le potentiel d’action des équipes, leurs leaders et leur organisation. »

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