Les Formations sûreté d'ALYVE

La sécurité des personnes et de l'entreprise

Trop de personnes rejettent la responsabilité de leur propre protection sur autrui (employeur, services de sécurité) alors que chacun doit avant tout compter sur lui-même, puis collectivement.

Objectifs pédagogiques

Susciter l’adhésion des personnels à la Sûreté

  • Prendre la pleine mesure du contexte sécuritaire ambiant,
  • Etre informé du cadre juridique « Sûreté »,
  • Prendre conscience des réalités psychologiques face à une crise,
  • Savoir déceler les vulnérabilités d’un site et d’une organisation,
  • Elaborer des réflexes et actions de prévention pour bien réagir.

La méthode Alyve

Phase 1 : Eclairage sur la problématique « Sûreté » (modules 1-2-3-4)

Cette première phase aborde plusieurs thématiques telles qu’une analyse du climat sécuritaire ambiant, une approche culturelle du pays, un volet juridique lié à l’entreprise ainsi qu’une mise en lumière de l’impact psychologique d’une agression sur une personne.

Phase 2 : Agir en préventif (modules 5-6-7-8)

Cette seconde phase est basée sur une série de préconisations utiles sur l’attitude à adopter lors de ses déplacements à l’étranger face aux risques potentiels liés à la criminalité, le terrorisme, les catastrophes naturelles, le danger sanitaire et l’intelligence économique.

Phase 3 : Mise en situation (module 9)

Cette troisième phase est consacrée à un échange inter actif avec les participants sur la résolution de cas concrets et la mise en œuvre d’un exercice d’évacuation.

Les personnes concernées

Toutes les personnes en poste au sein de l’entreprise qui ont conscience des besoins de sureté pour l’entreprise, le matériel et les hommes et qui manifestent leur décision de s’engager dans cette formation

Format

  • INTRA et INTER
  • 2 journées consécutives
  • Durée : 14 heures 
  • Groupe de 5 à 10 personnes
  • Intervenant : Alain Carassou, formateur et auditeur sureté. 

Le +  : Cette formation est adaptable au contexte et objectifs de l’entreprise et/ou du groupe

Pour les voyageurs d'affaires et futurs expatriés

Bon nombre de voyageurs d’affaires et d’expatriés concentrés sur le cœur de leur métier négligent la problématique « Sûreté » au détriment de leur propre sécurité, de celle de leur famille et de la bonne continuité des activités de leur société.

Objectifs pédagogiques

Susciter l’adhésion à la sureté des voyageurs et des expatriés.

  • Prendre la pleine mesure du contexte sécuritaire mondial,
  • Etre informé du cadre juridique « Sûreté »,
  • Prendre conscience des réalités psychologiques face à une crise,
  • Savoir déceler les vulnérabilités d’un site/organisation,
  • Elaborer des réflexes et actions de prévention pour bien réagir.

La méthode Alyve

Phase 1 : Eclairage sur la problématique « Sûreté » (modules 1-2-3-4)

Cette première phase aborde plusieurs thématiques telles qu’une analyse du climat sécuritaire ambiant, une approche culturelle du pays, un volet juridique lié à l’entreprise ainsi qu’une mise en lumière de l’impact psychologique d’une agression sur une personne.

Phase 2 : Agir en préventif (modules 5-6-7-8)

Cette seconde phase est basée sur une série de préconisations utiles sur l’attitude à adopter lors de ses déplacements à l’étranger face aux risques potentiels liés à la criminalité, le terrorisme, les catastrophes naturelles, le danger sanitaire et l’intelligence économique.

Phase 3 : Mise en situation (module 9)

Cette troisième phase est consacrée à un échange inter actif avec les participants sur la résolution de cas concrets et la mise en œuvre d’un exercice d’évacuation.

Les personnes concernées

Toutes les personnes qui sont en projet de voyage d’affaires ou d’expatriation et qui manifestent leur décision de s’engager dans ce programme

Format

  • INTRA et INTER
  • 2 journées consécutives
  • Durée : 14 heures 
  • Groupe de 5 à 10 personnes
  • Intervenant : Alain Carassou, formateur et auditeur sureté. 

Le +  : Cette formation est adaptable au contexte et objectifs de l’entreprise et/ou du groupe

Les formations prévention et santé de AGIR

Prévention, Santé et Postures au travail

Une meilleure collaboration et coopération allié à la force de l’unité est une vraie valeur ajoutée dans une Entreprise.
Dans le domaine de la prévention santé au travail, chacun occupe une place et peut être ACTEUR.

Objectifs pédagogiques

  • Contribuer au développement de la culture prévention dans l’entreprise pour bien vieillir au travail
  • Impliquer les salariés à être acteur de prévention.
  • Savoir justifier les causes de pénibilité dans leur contexte professionnel.
  • Différencier entre ce qui est réellement pénibilité et ce qui est un manque d’aptitudes physiques.

La méthode AGIR

La formation se décompose en 3 phases :

Phase 1 : Eveiller le salarié à la gestion de son capital physique.
Enseigner les règles de conduite de bon fonctionnement mécanique du corps
Former le personnel aux postures ergonomiques  -flexion, manutention, manipulation, posture assise

Phase 2 : Responsabiliser le salarié à ces maux qui peuvent être les conséquences de ses attitudes posturales

Phase 3 : Mise en pratique des règles de conduite des postures ergonomiques avec les réalités du terrain.

Les personnes concernées

Toutes les personnes en poste au sein de l’entreprise qui ont conscience que prendre soin de leur santé et anticiper les risques est bon pour eux, pour leur travail et qui manifestent leur décision de s’engager dans cette formation.

Format

  • INTRA et INTER
  • 3 journées dont 2 jours consécutifs et 1 journée d’évaluation.
  • Durée : 21 heures  
  • Groupe de 12 à 15 personnes
  • Intervenant : Tania PARQUET, Educateur sportive – Formatrice gestes et postures – Consultante en prévention santé au travail.  

Le +  : Cette formation est adaptable au contexte et objectifs de l’entreprise et/ou du groupe

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