Le Management fertile

Le Kair’Lab du management fertile comme tout Fab’Lab est un parcours d’expérimentations et d’échanges, associés à une suite d’outils, d’accompagnements, de ressources qui sont déployés et ajustés selon le contexte et l’environnement de l’entreprise.

Parce que l’humain est le maillon fort d’une organisation.
Chaque Dirigeant, Dirigeante, manager et tous les collaborateurs et collaboratrices d’une entreprise transforment chaque jour et à chaque instant, un peu ou beaucoup leur environnement.
Il est nécessaire de partager et accepter le postulat que nous sommes en transformation continuelle pour que les hommes, les femmes et leur organisation puissent se développer en performance dans un environnement Bien à Vivre durablement pour tous.

L’objectif du Management fertile est de fluidifier les énergies de toutes et tous vers ces transformations autant naturelles que précieuses pour l’entreprise.
La qualité des liens entre les personnes et les services est à la fois l’indicateur et le moteur d’une Organisation saine et prolifique.
Limiter les ségrégations et compétitions qui y sont associées, pour plus d’intégration et de coopération sont les premiers engagements du Management de Transformation.

Le management fertile se déploie au moyen de missions calibrées selon vos attentes et objectifs pour votre entreprise.

    • Son rôle est celui de facilitateur innovant, d’écoute, observation, exploration, d’alerteur…
    • Sa mission est d’accompagner l’organisation et les équipes dans le but de modéliser et créer une véritable culture du Management fertile assumée et portée par toute l’entreprise .
    • Son engagement est d’être une force de proposition externe et transversale en compréhension profonde des demandes et besoins de l’organisation.
    • Sa posture est celle du coach professionnel qui est garante de l’éthique du management de transformation.
    • Sa vision :  agir en conscience sur l’invisible et l’intangible décuple le visible et la performance des organisations.
  •  Le Manager fertile est une nouvelle manière de décupler les forces de votre organisation.  

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